공공기관 채용비리 근절을 위해 정부가 275개 기관을 상대로 최근 5년간의 채용실태를 점검한 결과 2천 건이 넘는 사례가 적발됐습니다.

자세한 내용 취재기자 연결합니다. 차유정 기자!

거의 대다수 기관에 문제가 있었던 것 아닌가요?

[기자]
최근 강원랜드나 금융감독원 등 공공기관 채용비리가 잇따라 드러나면서 정부가 채용비리 특별 대책 본부를 꾸려 한 달 넘게 조사를 벌였는데요.

중앙정부 산하 공공기관 330개 중 이미 감사원 등에서 실시한 55개를 제외한 275개 기관을 상대로, 최근 5년간의 채용 실태를 들여다봤습니다.

그 결과 무려 259개 기관에서 2,234건이 적발됐습니다.

구체적인 사례로 응시자 이해관계자가 심사위원으로 들어가 있는 등 위원 구성이 부적절했던 사례가 527건으로 가장 많았습니다.

모집공고에 인원이나 절차 등을 명확히 적시하지 않고 특정인을 뽑는 데 악용한 사례 등이 227건에 달했고, 채용 과정 중에 선발 인원 자체를 변경해 특정인을 추가로 뽑은 사례, 전형별 합격자 배수를 임의로 조정한 사례 등도 138건으로 집계됐습니다.

이 가운데 윗선에서 외부 청탁을 받고 채용 절차 없이 부당하게 특정인을 뽑는 등 법적으로 문제가 될 수 있는 채용비리 혐의 사례도 200건 가까이 적발됐습니다.

정부는 이 가운데 143건에 대해선 징계를 내리고, 혐의가 무거운 21건에 대해선 수사 의뢰가 들어갔고, 23건에 대해선 수사 의뢰를 할 예정이라고 밝혔습니다.

정부는 또 이번 점검 결과 19개 기관에 대해선 심층 조사가 필요해 현장 조사를 하고 있다고 덧붙였습니다.

지방 공공기관과 기타 유관 단체 천여 곳 등을 상대로 한 전체 점검 결과와 구체적인 제도 개선 방안은 올해 말쯤 나올 것으로 보입니다.

정부는 또 채용비리 신고 센터를 내년 이후에도 계속 운영하는 등 채용비리에 대해선 앞으로도 엄정히 대처하겠다고 밝혔습니다.

지금까지 정부서울청사에서 전해드렸습니다.

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