Le propre d’une organisation est de se construire au fil du temps des compétences à travers ses activités. Comme nous musclons nos muscles en les faisant travailler, la compétence se construit, s’aiguise et s’affine dans l’action. L’enchaînement vertueux de cette construction de compétences commence par un tâtonnement à la recherche d’un avantage concurrentiel sur un espace de survie viable pour l’entreprise. De là, l’activité opérationnelle répétée renforce progressivement les compétences initiales et les consolide. [...]