[현장연결] 윤 대통령 "의대정원 증원으로 의학교육 질 저하는 틀린 주장"

의대 증원 추진에 반발한 전공의들의 집단행동이 장기화한 가운데, 윤석열 대통령이 '의사 집단행동 중앙재난안전대책본부 회의'를 주재합니다.

의료개혁 필요성과 함께 전공의들을 향한 메시지가 있을 전망인데요.

현장으로 가봅니다.

[윤석열 / 대통령]

지지를 보내주시는 국민 여러분께 먼저 감사드립니다.

아울러 지금 이 순간에도 묵묵히 환자 곁을 지키고 있는 의사, 간호사 등 의료진과 병원 관계자들의 헌신에 감사드립니다.

저는 지금 의료 현장의 혼란이 역설적으로 의사 수 부족을 입증하고 있다고 생각합니다.

수련 과정 전공의들이 이탈했다고 해서 국민 모두가 마음을 졸여야 하고 국가적인 비상의료체계를 가동해야 하는 이 현실이 얼마나 비정상적입니까.

지금 바로 이러한 현상이야말로 의사 수 증원이 왜 시급하고 중대한 과제인 건지를 보여주는 것이라고 하겠습니다.

정부는 이미 2,000명 증원에 대한 과학적 통계를 제시했고 이외에도 의사 수가 매우 부족함을 설명하는 많은 근거들이 있습니다.

건강보험이 처음 도입된 1977년 이래 우리나라의 GDP는 116배, 국민 의료비는 511배나 증가했습니다.

그러나 이 기간 동안 의사 수는 7배 늘어나는 데 그쳤습니다.

의료 수요가 폭주한 것에 비하면 매우 미미한 수준입니다.

같은 기간 의대 정원이 1,380명에서 3,058명으로 겨우 2.2배 증원되었기 때문입니다.

같은 기간 전체 대학 정원은 6만 명에서 45만 명으로 7.5배가 늘었습니다.

전체 정원 대비 의대 증원 비중도 2.3%에서 0.7%로 3분의 2 이상 크게 감소했습니다.

반면 같은 기간에 배출된 연간 변호사 수는 58명에서 1,725명으로 30배가 늘었습니다.

결과적으로 우리 국민들은 전국 어디서나 양질의 법률 서비스를 받고 있는데 의료 서비스는 오히려 후퇴했습니다.

따라서 정부가 추진 중인 의료 개혁은 의대 정원 증원을 기본으로 하면서 의료정책 대안을 함께 시행하는 것입니다.

이를 통해 의사들이 수도권과 피부미용을 비롯한 비필수 분야로 몰리는 쏠림 현상을 해소하려는 것입니다.

정부는 위기에 처한 의료 현장을 조속히 정상화하기 위해서라도 필수의료 패키지 정책들의 실행 속도를 더욱 높일 것입니다.

지난주에 의료사고 처리 특례법안을 공개한 바 있고 거점 국립대 의대 교수 정원을 1,000명 이상 확대하겠다는 계획도 발표했습니다.

오늘 중대본 회의에서는 응급 고난도 수술에 대한 전폭적인 수가 인상과 함께 소아 분만 등의 건보 재정 투입을 확대하는 필수의료 보상 방안을 논의하고자 합니다.

난이도가 높은 중증 심장질환에 대한 보상을 강화하고 고위험 산모, 신생아 통합치료센터에 사후 보상을 추진하며 지방의 신생아 중환자실 전담 전문의에 공공정책 수가를 도입하여 가장 시급한 분야부터 보상을 높이겠습니다.

대통령 직속 의료개혁특별위원회도 조속한 시일 내에 출범시켜 공론화가 필요한 과제들을 논의해 나가겠습니다.

의대 정원 증원이 지역 의료, 필수의료 회복의 출발점이라고 하는 것은 교육 현장에서도 확인되었습니다.

각 대학으로부터 내년도 의대 증원 신청을 받아본 결과 작년 말 수요 조사 결과를 훨씬 상회하는 총 3,401명이었습니다.

그런데도 의료계 일각에서는 급격한 증원으로 의학 교육의 질이 저하될 것이라고 주장하고 있습니다.

전혀 사실이 아닌 틀린 주장입니다.

의과대학당 평균 정원을 비교해 보면 우리나라가 1개 의과대학당 한 학년 정원이 평균 77명인데 반해 독일은 243명, 영국은 222명, 미국은 146명입니다.

정부가 정원 40~50명의 소규모 의대부터 증원하려는 것은 글로벌 기준에 맞게 의학 교육을 정상화하려는 것입니다.

그동안 의대 교수들도 의학 교육의 질을 높이기 위해 소규모 의대의 정원을 늘려야 한다는 주장을 꾸준히 해 왔습니다.

현재 의대 전임 교원 1인당 학생 정원을 보더라도 정원 증원으로 의학 교육의 질이 떨어진다는 주장은 타당하지 않습니다.

울산의대의 경우 한 학년에 정원 40명, 전체 외과 2년, 분과 4년 해서 총정원이 240명입니다.

그런데 의과대학 전임 교원이 650명입니다.

교원 1인당 학생 수가 0.4명입니다.

성균관대 의대의 경우 한 학년 정원이 40명, 총정원이 240명이고 전임 교원이 490명입니다.

교원 1인당 가르치는 학생 수가 0.5명에 불과합니다.

의대 교수 1인당 법정 학생 정원이 8명인데 현재 의과대학 평균이 1.6명에 불과해서 전임 교수의 수도 매우 넉넉한 상황입니다.

지난 30여 년간 의대 정원에 대한 고민과 의학 교육의 질을 높이기 위한 노력이 사실상 방치됐습니다.

정부는 의료 개혁을 통해 우리 의학 교육의 질을 높이고 우리 의과대학의 역량을 글로벌 스탠더드에 맞게 끌어올릴 것입니다.

저는 지난 2월 국무회의에서 의학 교육에 있어 더 필요한 부분에 어떠한 투자와 지원도 마다하지 않을 것이라고 약속드린 바 있습니다.

이 과정에서 의학계의 건의도 적극 수용할 것입니다.

아울러 병원의 인력 구조 역시 글로벌 스탠더드에 맞게 바뀌어야 됩니다.

현재 전국 47개 상급종합병원의 경우 수련하는 전공의가 8,724명으로 전체 의사 2만 3,284명 중에 37.5%를 차지하고 있는 매우 기형적인 구조입니다.

또한 실제 전공의 근무 시간이 주당 77.7시간으로 지나치게 깁니다.

지금까지 대형병원이 젊은 전공의들의 희생에 과도하게 의존해 왔음을 알 수 있습니다.

특히 필수의료 과목은 이러한 현상이 더욱 심해 필수 분야 인력난의 주요 원인이 되기도 합니다.

국민의 건강과 생명을 위협하는 이러한 병원 운영 구조를 반드시 바로잡고 개혁해야 합니다.

전문의 중심의 인력 구조로 바꿔나가는 한편 숙련된 진료 지원 간호사 PA를 보다 적극적으로 활용하여 근본적인 의료전달체계 개편도 함께 추진해 나가겠습니다.

이러한 환경이 조성되면 수련병원에서 값싼 노동력으로 기능하는 전공의가 아니라 표준화된 교육과 훈련을 받으며 유능하고 전인적인 전문의로 성장할 수 있게 될 것입니다.

여러 차례 업무개시명령에도 불응한 의사들에...