Sources :
art. L 1331-2 code du travail
Cass. soc. 24 novembre 1992 n° 90-42.520
Cass. soc. 21 mars 2012 n° 10-21.097
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Ton employeur peut-il pratiquer une retenue sur ton salaire si tu arrives en retard ? Si oui, quelle part de ton salaire peut-il retirer ?
Par ailleurs, peut-il te sanctionner avec une retenue sur salaire, par exemple si tu refuses d’accomplir une tâche, ou si tu as utilisé du matériel professionnel à des fins personnelles ?