[앵커]
중앙선거관리위원회, 아빠 찬스 논란이 되자, 자체적으로 다 뒤져보겠다며 전수조사를 약속했습니다.

조사를 해보니 아빠, 엄마, 4촌 등 가족 채용이 21건이라고 밝혔습니다.

하지만, 전수조사라기보다 직원들의 자진신고 수준이었습니다. 

김호영 기자입니다.

[기자]
선거관리위원회는 특혜 채용 논란이 확산하자 전수조사를 통해 조직적 일탈을 발본색원하겠다고 했습니다.

[노태악 / 중앙선거관리위원장 (지난달 31일)]
"외부기관과 합동으로 전현직 직원의 친족관계 전반에 대한 전수조사를 실시하겠습니다."

선관위는 어제 자체 조사를 거쳐 모두 21건의 가족 채용이 밝혀졌다고 국회에 보고했습니다.

기존에 알려진 11건보다 늘어난 건데, 부모-자녀 관계가 13건으로 가장 많았고 배우자나 형제자매, 조카가 채용된 경우까지 있었습니다.

그런데, 이 21건은 직원들의 자진 신고 방식으로 취합된 것으로 나타났습니다.

선관위 직원 25명은 자체 조사를 거부했고, 이들 외에 거짓으로 신고했더라도 밝혀내지는 못한 것입니다.

[전봉민 / 국민의힘 의원 (어제)]
"외부에서 감사를 하실 것 아닙니까? 하면 이 조사 결과와 동일한 숫자라고 보면 됩니까?"

[허철훈 / 중앙선관위 사무차장 (어제)]
"감사원에서 아까 말씀드렸다시피 저희 전직원 주민등록번호를 줬기 때문에 저희하고 달라질 수 있다고 생각을 합니다."

선관위는 권익위 전수조사에도 비협조적인 것으로 알려졌습니다.

강제 조사권이 없는 권익위는 선관위 직원들로부터 가족의 이름과 주민등록번호 등 개인정보를 받아야 합니다.

선관위 관계자는 "가족의 개인정보를 적어내는데 부담을 느끼는 직원이 있는데 강요를 할 수도 없는 상황"이라고 말했습니다.

채널A 뉴스 김호영입니다.

영상편집 : 김민정


김호영 기자 [email protected]