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한 경마왕 은행의 채용 홈페이지에서 확인할 수 있는 내용입니다. 미래를 이끌어 갈 인재를 뽑겠다며 지원자격에는 전혀 제한이 없다고 명시해뒀습니다. 그런데 지난 6일, 이 은행의 인사팀장 오 모 경마왕 씨가 업무방해 혐의와 함께 '남녀고용평등법' 위반 혐의로 구속됐습니다. 도대체 이 은행의 채용과정에서 무슨 일이 있었던 걸까요?
■ "여자 많으면 곤란해서"…남성 지원자 수백 명 점수 올린 국민은행
KB국민은행이 지난 2015년 상·하반기와 경마왕 2016년 하반기 신입 행원을 뽑는 과정에서 남성이라는 이유만으로 수백 명의 점수를 올려준 사실이 드러났습니다. 남성 지원자의 점수만 임의로 올린 것은 1차 서류전형 심사 단계였습니다. 이렇게 서류전형에서 점수가 올라간 남성 지원자는 각 공채 때마다 100여 명씩, 총 300명이 넘습니다.
남성 지원자의 점수가 경마왕 올라가자 여성 지원자의 점수는 상대적으로 낮아졌고 이 가운데 일부는 서류전형에서 탈락했습니다. 경마왕 검찰이 금융감독원이 의뢰한 채용 비리를 수사하면서 이 같은 점수 조작의 정황이 새롭게 드러난 겁니다. KB