Los 1.000 millones de euros que el grupo tecnológico alemán dice que se va a ahorrar, hasta 2016, serán destinados a iniciativas de productividad e innovación con los que cuenta crear otros 11.000 empleos, un 10% en Alemania.

El grupo quiere centrarse en la producción digital y la automatización a la vez que desea descentralizar la compañía eliminando niveles intermedios y dando más responsabilidad a las regiones.

La directora de Personal, Janina Kugel, señaló que ha iniciado conversaciones con los representes de los empleados en Alemania para encontrar soluciones socialmente respetuosas y evitar despidos
forzosos.

Siemens cuyos beneficios se redujeron en un 25% en el primer trimestre emplea a 343,000 personas en todo el mundo, un tercio en Alemania.