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'긴박한 경영상 필요'고법·대법 '쌍용차 사건' 엇갈린 판결…인권위, 근로기준법 개정 권고 [아시아경제기자, 이혜영 기자] 대법원과 서울고등법원이 쌍용자동차 정리해고 문제와 관련해판결을 내리면서 모호한 정리해고 요건을 정비해야 한다는 의견이 나오고3부(주심 대법관 박보영)는 2009년 쌍용차가 단행한 정리해고 조치는 긴박한 창원건마방 선택 일산건마방,신논현건마방 《밤전》《BAMWAR.3COM》 필요에 의한 정당한 행위라면서 '정리해고는 유효'라고 13일 판결했다. 반면민사2부(부장판사 조해현)는 지난 2월7일 "긴박한 경영상의 필요성이 있다고 단정할없다"면서 '정리해고는 무효'라고 판결했다. 서울고법은 쌍용차가 해고회피 노력을 다하지판단했지만, 대법원은 쌍용차가 정리해고에 앞서 단행한 부분휴업, 임금동결 등의 창원건마방 선택 일산건마방,신논현건마방 「밤의 전쟁 밤전」 「 bamwar.3com 」 창원풀싸롱 선택 일산하드룸,신논현미러룸은 (밤전)-검색해고회피 노력으로 판단했다. 사회 쟁점으로 부각됐던 쌍용차 사태에 관해법원이 정반대 판결을 내놓은 것은 '긴박한 경영상 필요'라는 정리해고모호함이 원인이라는 분석도 있다. 국가인권위원회는 지난해 2월 국회의원과 고용노동부근로기준법 개정을 권고하면서 이 점을 지적한 바 있다. 인권위는경영상 필요라는 정의를 구체화할 필요성이 있다"면서 "'경영 악화로 사업을수 없는 긴박한 경영상의 필요가 있는 경우' 이외에는 경영상근로자를 해고할 수 없도록 그 요건을 명문화하는 것이 바람직하다"고모호한 근로기준법 문제는 아직 개선되지 않고 있다. 노동법이 전문분야인변호사는 "1심과 2심 판결이 엇갈렸고 2심과 대법원 판단이 전혀 창원건마방 선택 일산건마방,신논현건마방 만큼 법조계에서도 쟁점별 판단을 쉽게 할 수 없었던 사안이었다"면서 《BAM WAR 3com밤전》 정리해고 요건을 원심보다 넓혀 판단한 것은 법적 논쟁이 불가피할 창원풀싸롱 선택 일산하드룸,신논현미러룸 보인다"고 분석했다. 조국 서울대 법학전문대학원 교수는 "대법원의 이번 판단대로라면모든 기업의 정리해고는 정당성을 갖게 된다. 경영위기를 판단한 대법원의자체도 기업에 유리하게 해석되도록 하고 있어 동의하기 힘들다"고 지적했다.문제 해결에 적극 개입해야 한다는 시각도 있다. 참여연대 노동사회위원회는이유에 의한 해고'는 사측이 스스로의 필요에 의해 귀책사유가 없는 창원건마방 선택 일산건마방,신논현건마방 【밤의 전쟁 bam war 3com】 창원풀싸롱 선택 일산하드룸,신논현미러룸은 (밤전)-검색 생계를 박탈하는 것이므로 사회적으로 엄격하게 제한돼야 한다"면서 "유럽의 경우정리해고를 단행하려 하면 정리해고를 회피하고 예방하기 위해적극 개입한다"고