Le droit individuel à la formation est un droit de tous les salariés en CDI ou CDD dans une entreprise en France. Chaque salarié qui répond à ces critères a droit à 20 heures de formation par an, qui peuvent se cumuler, mais avec un plafond de 120 heures soit 6 années de cumul. Le DIF peut être "portable" c'est à dire qu'il peut être utilisé par une personne ayant quitté son entreprise et se trouvant en situation de demandeur d'emploi, inscrite à Pôle Emploi.