Joëlle Surply, Maître de conférence en économie gestion à l'université Paris XI répond aux questions d'intelligence RH sur le stress au travail, et plus particulièrement sur les coûts de ce phénomène dans l'entreprise. Elle présente notamment les difficultés existantes dans l'évaluation du stress au travail et donne un aperçu des coûts cachés qu'il induit pour les entreprises.

Interview réalisée le 21 janvier 2010

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