L’application du dispositif LMD accentue la déréglementation de la reconnaissance des diplômes dans les conventions collectives et les statuts. Les doctorats ne sont toujours pas reconnus dans les conventions, de plus le niveau L est utilisé pour torpiller la reconnaissance des formations à bac + 2. Au lieu d’une plus grande cohérence, la mise en place du système LMD aboutit à une déréglementation et à un renforcement de la sélection.
Quelles interventions conjointes développer entre étudiants et salariés pour s’opposer à ces dérives ?
L’Ugict plaide pour la reconnaissance effective des diplômes dans des emplois et des salaires correspondant aux qualifications. Elle propose des grilles salariales par niveau de diplômes dans les conventions collectives.