مثال آخر على ذلك هو شخص يحمل الجودة العالية والمهارات التي توجد في السوق انخفاض الطلب على المركز. وفي حين أنه مكلف من حيث المال والوقت للحصول على أوراق اعتماد الأكاديمي ، وأنواع عديدة من درجة ، وخاصة في الفنون الجميلة ، والكلاسيكية ، وتبلغ قيمة سيئة من قبل السوق. وهناك عدد من الدراسات الاستقصائية تبين أن القائمة على المهارات الناقصة في أمريكا الشمالية وأوروبا ويمكن أن يكون طويل الأمد لهذه الظاهرة. اذا كان خريج الجامعة تنفق وقتا طويلا في حالة العمالة الناقصة ، والمهارات التي اكتسبها من درجة يمكن ضمور من الاهمال ، أو أصبحت قديمة. وبالنظر إلى أن معظم الجامعات الدراسة المدعومة (إما لأنها تجري في الجامعات الحكومية أو العامة ، أو لأن الطالب يحصل على قروض أو منح الحكومة) ، وهذا النوع من العمالة الناقصة ويمكن أيضا أن يكون الاستخدام غير الفعال للموارد العامة. كان العديد من الحلول المقترحة للحد من القائمة على المهارات الناقصة. على سبيل المثال. الحكومة تفرض قيودا على الالتحاق في الجامعات العامة فيلثالث تعريف "الناقصة" يصف هذه الظاهرة النقيض : أن بعض خبراء الاقتصاد ، ويشير مصطلح "العمالة الزائدة" أو "البطالة المقنعة" ممارسة الأعمال التجارية أو اقتصادات بأكملها التي تستخدم العمال الذين لا المحتلة بشكل كامل ، أي الذين هم حاليا لا تستخدم لإنتاج سلع أو خدمات (وبعبارة أخرى ، للموظفين الذين لا منتجة اقتصاديا ، أو ناقصا ، أو عدم كفاءة من الناحية الاقتصادية). قد يكون ذلك بسبب القيود القانونية أو الاجتماعية ، على اطلاق النار وتسريح العمال (مثل نقابة مديري تتطلب قواعد لجعل قضية اطلاق العامل أو تمضية الوقت والمال في الاتحاد القتال) ، أو لأنهم عامة للعمال ، أو لأن العمل الموسمية للغاية (كما هو الحال في المحاسبة الضريبية للشركات التي تركز على الإعداد ، وكذلك الزراعة). هذا النوع من العمالة الناقصة ، لا تشير إلى هذا النوع من غير وقت العمل الذي قام به ، على سبيل المثال ، أو من رجال الاطفاء انقاذ ، ويقضون الكثير من الوقت والانتظار لمشاهدة اعمال الانقاذ في حالات الطوارئ أو للقيام هذا النوع من النشاط الذي لا بد من ضمان أنه في حالة (مثلا) ثلاثة حرائق تحدث مرة واحدة ، هناك ما يكفي من رجال الاطفاء. منتقدي الحكومة من الجمهور يقولون إن اختيار المدارس الحكومية والخدمات العامة تميل إلى إضافة المزيد من الموظفين يتجاوز بكثير ما يحتاجونه ، لأنهم ...