Türkiye'de bazı sektörlerde aylık 60 bin TL'ye varan maaş tekliflerine rağmen nitelikli eleman bulunamıyor. Özellikle teknoloji, yazılım ve mühendislik alanlarında büyük bir iş gücü açığı mevcut. Bu durum, sektörlerin büyümesini ve rekabet gücünü olumsuz etkiliyor.

Yazılım geliştiricileri, veri analistleri ve siber güvenlik uzmanları gibi pozisyonlar, görece yüksek maaşlara rağmen doldurulamıyor. Bu alandaki eleman açığı, dijital dönüşüm sürecindeki şirketler için ciddi bir engel oluşturuyor.

MÜHENDİSLİK ALANINDA UZMAN EKSİKLİĞİ VAR

Makine, elektrik-elektronik ve inşaat mühendisliği gibi dallarda da nitelikli personel eksikliği yaşanıyor. Özellikle büyük projelerde çalışacak deneyimli mühendis bulmak giderek zorlaşıyor.

SEKTÖRLERİN ÇÖZÜM ARAYIŞLARI

Firmalar, eleman açığını kapatmak için çeşitli eğitim programları ve staj imkanları sunarak kendi personellerini yetiştirmeye çalışıyor. Ayrıca, yurt dışından uzman getirme yoluna da başvuruluyor.

hbrlr1.com/ctftcliakckckl