C’est un tabou, soigneusement occulté : des managers peuvent être victimes de harcèlement de la part de leur collaborateur. Ainsi, une enquête menée en 2023 dans une entreprise technologique française a révélé que 15 % des managers se disaient victimes de harcèlement par leurs subordonnés, une tendance en hausse. Autre exemple, une femme cadre d’une grande banque a témoigné avoir subi une campagne de diffamation sexiste de son équipe, entraînant un congé maladie pour épuisement psychologique. C’est aussi du harcèlement ! [...]