La plateforme Hellowork a récemment publié son baromètre annuel de l'emploi pour 2024, et son directeur délégué, David Beaurepaire, a présenté ses observations lors d'une interview. Selon lui, bien que le marché de l'emploi reste actif, une certaine décélération est observable.

## Un aperçu des offres et des candidatures

David Beaurepaire a révélé que Hellowork a diffusé 11 millions d'offres d'emploi en 2024, recevant à l'occasion 76 millions de candidatures. Si l'année à venir est décrite comme dynamique, le dernier trimestre a toutefois montré un déclin significatif avec une chute de 8 % du nombre d'offres d'emploi.

## Prévisions pour 2025

Pour l'année 2025, deux scénarios se dessinent. D'une part, la dynamique actuelle pourrait se poursuivre, entraînant un blocage progressif du marché de l'emploi. D'autre part, une reprise pourrait se produire au second semestre, conditionnée par une stabilisation politique et budgétaire, permettant ainsi une meilleure visibilité pour les entreprises.

## Analyse des tendances de 2024

En 2024, Hellowork a observé un total de 4,9 millions d'offres d'emploi en CDI, ce qui représente une augmentation de 6 %. Cependant, la dynamique a été marquée par une première partie d'année positive, suivie d'un ralentissement avec la dissolution en juin, bien que le secteur du tourisme et les JO aient contribué à une reprise temporaire. Cependant, dès septembre, une baisse des offres a été constatée, avec 100 000 offres de CDI disparues par rapport à l'année précédente.

## Les causes du ralentissement

Le faible nombre d'offres d'emploi au dernier trimestre peut être attribué à une certaine hésitation du côté des entreprises, qui prennent le temps de revoir leurs projets et repoussent des retraits de postes. Parallèlement, les employés en poste hésitent également à changer de travail, sauf à condition de s'assurer d'un contexte professionnel plus stable.

## Opportunités sur le marché

Aujourd'hui, Hellowork regorge de 800 000 offres d'emploi couvrant divers secteurs, de métiers peu qualifiés aux professions nécessitant de hauts diplômes. L'analyse des tendances révèle des domaines en déclin, tels que la construction et les secteurs bancaires, tandis que des domaines comme la santé ou les services à la personne continuent d'attirer les recruteurs.

## Recrutement et territorialité

Les circonstances de l'emploi varient considérablement d'une région à l'autre en France. Certaines métropoles, comme Lyon, Marseille et Toulouse, affichent une croissance, tandis que d'autres régions rencontrent des difficultés. Ceci est lié à la dynamique économique et démographique de chaque zone.

## L'impact de la pandémie et du télétravail

La pandémie de COVID-19 et l'émergence du télétravail ont modifié le paysage de l'emploi, bien que cela n'ait concerné qu'un tiers des postes. Les postes non éligibles au télétravail n'ont pas connu de