O governo federal divulgou nesta quarta (18) dados do segundo relatório de transparência salarial e lançou um plano com quase 80 ações para promover a igualdade de remuneração entre gêneros no país. A pesquisa apontou que mulheres ganham 20% menos em 50 mil empresas. A diferença é ainda maior entre funcionários negros e gerência.

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