Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek; 'Aynı işi yapan ve daha az ücret alan kadın işçi ayrımcılık tazminatı alabilir' dedi.
İşverenler dikkat: Ücret farkı ayrımcılık tazminatına sebep olabilir
Avukat Songül Demir: "Aynı işi yapan ve daha az ücret alan kadın işçi ayrımcılık tazminatı alabilir"
"4 aylık ücret tutarında tazminat ile diğer tazminat hakları da talep edilebilir"
KAYSERİ - Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek; "Aynı işi yapan ve daha az ücret alan kadın işçi ayrımcılık tazminatı alabilir" dedi.
İşveren ile işçinin birbirine karşı yükümlülükleri olduğunu söyleyen Avukat Songül Demir, "Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin bir emsal kararı mevcut.

hbrlr1.com/cbiwdacykckckl