Dans un arrêt, la Cour de cassation a validé le licenciement pour faute grave d'un directeur de site industriel du sud de la France, plus spécialement chargé de la gestion des ressources humaines. Son employeur avait découvert qu'il entretenait une liaison avec une salariée, par ailleurs syndicaliste et élue des instances représentatives du personnel. La Cour a estimé que le DRH en question a manqué, « en l'espèce », à son « obligation de loyauté » envers sa direction.

https://www.lepoint.fr/societe/le-licenciement-pour-faute-grave-d-un-drh-qui-avait-une-liaison-avec-une-syndicaliste-valide-par-la-cour-de-cassation-31-05-2024-2561644_23.php

#justice #DRH #syndicaliste #liaison

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