La formación es un pilar clave para que las empresas puedan llevar a cabo la transición energética. Así se ha puesto de relevancia en el encuentro 'España motor europeo de la generación de empleo verde'. Un evento organizado por ManpowerGroup en el que también se han desglosado los resultados del 'Estudio Trimestral de Proyección de Empleo' de la compañía.
Por su parte, Rafael Fernández, director de Talento de Cepsa, ha explicado su visión de la transición energética en su organización, haciendo referencia al informe 'Las Moléculas Verdes: la inminente revolución del mercado del empleo en Europa' que han elaborado conjuntamente la propia Cepsa y ManpowerGroup.

En el mismo foro, expertos de empresas de diferentes sectores como Día España, Huawei o Transfesa Logistics
han puesto en común los retos y estrategias de atracción de talento que cada una de sus compañías está implementando para hacer frente a esa transición verde.
Una jornada para analizar el presente y el futuro del empleo verde en España y que arroja como una de las principales conclusiones la necesidad de poner en marcha de manera urgente políticas de formación que permitan contar el talento necesario.