La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ha anunciado que modificará el despido por descenso de beneficios para que su coste sea «realmente disuasorio».
«Se puede despedir sencillamente si una empresa no alcanza los niveles de beneficios que había previsto. No es que tenga pérdidas, sino lo que había previsto. Bueno, pues algo tendremos que cambiar», ha indicado durante una comparecencia en el Senado.
Díaz ha incidido en que el diseño del despido en España no es conforme a la normativa europea y ha avanzado que el debate «no va ni de 33 ni de 45», en alusión a los días que se abonan como indemnización.


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