임금격차 이유에 남성 "경력 단절" vs 여성 "조직 내 성차별"

노동시장에서의 남녀 간 임금 격차 원인에 대해 남성은 '경력 단절', 여성은 '조직 내 성차별'을 지목한 것으로 조사됐습니다.

한국여성정책연구원은 '미래 사회 대응을 위한 양성평등 추진 전략 사업' 보고서를 통해 이같이 밝혔습니다.

보고서에 따르면 남성 응답자의 40%가량은 '출산·육아로 인한 경력 단절로 여성의 평균 근속일수가 남성보다 짧기 때문'이라고 답했습니다.

한편, 같은 질문에서 여성 응답자의 절반 이상은 '조직 내 채용이나 승진, 배치 등에서 성차별이 누적돼 왔기 때문'이라고 답했습니다.

최진경 기자 ([email protected])

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