Los empleados no están obligados a laborar en un día de descanso obligatorio, pero si esto ocurre, la legislación federal contempla un pago adicional, así como una prima en caso de que el día festivo coincida con un domingo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Cuanto-se-debe-pagar-por-trabajar-en-un-dia-festivo-en-Mexico-20240119-0069.html

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