중앙선거관리위원회 직원들의 자녀 특혜 채용 의혹이 끊이지 않는 가운데, 선관위 내부 특별감사에서 고위 간부가 자녀에게 미리 경력 채용 정보를 알려준 정황이 드러났습니다.

비판이 거세지자 선관위는 장시간 회의 끝에 채용 의혹에 한해 감사원의 감사를 받아들이기로 했습니다.

손효정 기자입니다.

[기자]
중앙선거관리위원회가 진행한 내부 특별감사에서 고위직 간부가 자녀 채용에 관여한 구체적인 정황이 나왔습니다.

신우용 제주선관위 상임위원이 재작년 9월 초 가족 모임에서 자녀 A 씨에게 서울시 선관위의 경력 채용 정보를 미리 알려준 것으로 파악됐는데,

공고보다 2주 이상 먼저 소식을 듣고 채용을 준비했을 거란 의혹이 불거진 겁니다.

당시 면접에는 과거 신 상임위원과 함께 근무했던 동료 직원이 면접위원으로 들어와 만점을 줬고, 채용 전 평판을 조회하는 적격성 조사도 부적절하게 이뤄진 것으로 드러났습니다.

이를 종합했을 때 신 상임위원이 자녀 채용에 부당한 영향력을 행사했을 가능성을 배제하기 어렵다는 게 내부 특별감사의 결론입니다.

이렇듯 선관위가 자체 감사에 나섰지만, '셀프 조사' 비판이 계속되자 선관위는 일주일 만에 전원회의를 다시 열고 감사원 감사 수용 여부를 논의했습니다.

위원들의 의견 차이가 컸던 것으로 알려졌지만, 결국, 세 시간여 격론 끝에 채용 비리 의혹에 한해 감사원의 감사를 받아들이기로 했습니다.

다만, 선관위 감사 권한이 선관위와 감사원 둘 중 어디에 있는지 명확하게 정리하기 위해, 헌법재판소에 권한쟁의심판도 청구하기로 했습니다.

[노태악 / 중앙선거관리위원장 : 보도자료 그대로입니다. (어떻게 결정하시게 됐는지 한 말씀 부탁드립니다) 내용을 보시면 아실 겁니다. (기존 입장 그대로이신가요?) 보도자료 그대로 보시면 됩니다.]

이런 가운데 국민권익위원회는 특별조사단을 꾸려 최근 7년 동안의 전·현직 직원들 특혜 채용·승진 의혹을 전수조사하기로 했습니다.

[정승윤 / 국민권익위위원회 부위원장 : 최근 7년간의 특혜 채용·승진 등 채용 비리를 중점적으로 조사할 계획이고 부당 임명·승진된 경우는 취소를 요구할 예정입니다.]

선관위 국정조사에 뜻을 모은 정치권도 세부 협의를 이어가고 있습니다.

그러나 조사 시기 등을 놓고는 감사원 감사가 먼저라는 여당과 감사원의 감사 주장은 ... (중략)

YTN 손효정 ([email protected])

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