Muchas veces nuestro equipo de trabajo está en piloto automático, con agendas repletas y una pila de pendientes por realizar interminable.

No obstante, al dejar de prestar atención a lo que ocurre más allá de los retos diarios, comienzan a manifestarse conflictos que pueden derivar en que algunos colaboradores desarrollen ansiedad en el trabajo.

Es por eso que Rosa León te comparte 5 señales de que algo anda mal con tu equipo y algunas acciones que puedes llevar a cabo para evitarlo.

#Voces MIT #MinutoMIT

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