Por una vacante que se anuncia, un reclutador puede llegar a recibir entre 600 y 700 currículums y el 85% de esos documentos tiene un contenido redactado de manera similar.

Lo que quiere decir que hay ausencia de ciertos datos y presencia de información que quita espacio o en algunos casos se tiende a abusar de elementos de diseño y faltas de ortografía.

Conoce cómo diseñar un CV que impacte y te ayude a conseguir trabajo.

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