La curiosité apparait comme une composante saillante de la personnalité des grands dirigeants. Ce qui est frappant c'est notamment leur tendance naturelle à s'intéresser avec beaucoup d'intensité à une multitude de sujets dont certains peuvent apparaitre tout à fait anecdotiques ou très éloignés de leur cœur de métier. Une attitude qui tranche très nettement avec l'image du patron omniscient et omnipotent. [...]