Harcèlement moral au travail : comment porter plainte ?

Le harcèlement moral au travail se présente sous la forme d’actions inappropriées répétées (insultes, humiliations, critiques, etc.) envers un employé. Ce type d’agissements est interdit par la loi et peut être puni.

Vous subissez du harcèlement moral au sein de votre entreprise ? Il existe plusieurs recours pour agir et ne pas laisser cette situation sous silence. Il est possible d’en discuter avec une personne de votre enseigne (employeur, RH, CSE etc.), de contacter l’inspection du travail ou encore de faire intervenir un médiateur.

Ces solutions n’ont pas fonctionné ? Vous avez le droit de porter plainte pour harcèlement moral au travail. Vous pourrez saisir le conseil des prud’hommes et porter plainte contre votre employeur qui n’a pas respecté son rôle. Vous avez aussi la possibilité de saisir le juge pénal en portant plainte directement contre votre harceleur.

Nous sommes conscients que le harcèlement moral en entreprise est un sujet sensible cependant, il est important d’en parler et de connaître vos droits pour lutter contre.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.

Pour en savoir plus sur le fait de porter plainte pour cause de harcèlement au travail, rendez-vous sur notre article : https://le-lodge.fr/conseil/conditions-travail/effets/negatifs/harcelement-moral/denoncer/porter-plainte/

Le Lodge c’est un centre d’affaires, situé à Strasbourg, qui propose des solutions de location de bureaux et domiciliation d’entreprise flexibles et avantageuses.
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