Definire gli obiettivi aziendali non è sempre facile. Ecco perché è necessario avere una guida per capire come individuare gli obiettivi di successo adatti alle esigenze del team e dell'azienda.

Il motivo principale per cui spesso non si riesce ad avere una chiara visione degli obiettivi aziendali è la mancanza di un vero e proprio processo per poter delineare chiaramente cosa si vuole ottenere.

Ed ecco che entro in gioco io, con questo video!

Ti spiego come stabilire un obiettivo aziendale che ti permetta di ottenere quello che desideri dalla tua attività in maniera chiara e misurabile.

In questo video scoprirai qual è la strategia più efficace per definire i tuoi obiettivi: il metodo SMART.

Seguimi fino alla fine e segnati i 5 punti fondamentali che formano questo metodo.


Perché è importante definire obiettivi aziendali?

Stabilire gli obiettivi aziendali è il primo passo per poter ottenere tutto ciò che vogliamo dalla nostra attività di business.

Definire i nostri obiettivi ci permette di misurare la crescita della nostra attività.
Ci permette di capire quale posizione l’azienda vuole prendere e quali risultati voglia ottenere.
Le organizzazioni dovrebbero sempre migliorare, crescere e diventare più efficienti di quello che sono, giorno dopo giorno.

Una volta definiti gli obiettivi, questi devono essere monitorati per verificare che il business stia andando verso la giusta direzione.
Se il nostro obiettivo non è stato ancora raggiunto o non si sta muovendo verso il raggiungimento, allora bisogna fare i giusti cambiamenti o aggiustamenti


*** HIGHLIGHTS ***

Rivedi i punti salienti di questo video:
2:51 → Come si definisce un obiettivo?
3:25 → S = Specifico
3:41 → M = Misurabile
4:03 → A = Accessibile
4:49 → R = Rilevante
5:21 → T = Timely
6:19 → Qual è la differenza tra un obiettivo e un sogno?

Adesso non ti resta altro che mettere in pratica quanto imparato in questo video e iniziare a definire obiettivi aziendali chiari e raggiungibili.

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