Çalıştığı iş yerinde, uygulamalara kızıp mesaiyi terk eden işçi, tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin ‘Mağdur’ dediği işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi. Emsal nitelikteki kararla, öfkelenip iş yerini terk etmek tazminatsız kovulma sebebi sayılacak.
