Le handicap est le plus souvent associé à un fauteuil roulant ou une canne blanche. En réalité, 80% des handicaps sont invisibles, et peuvent arriver tout au long de la vie (maladies invalidantes, problèmes d’audition, troubles psychiques, etc). Cette table ronde est notamment consacrée à la définition des handicaps invisibles et à leur perception par l’entreprise et par la personne en situation de handicap elle-même. Dire ou ne pas dire ? Là est la question...