[더뉴스-더인터뷰] 인천공항 정규직 전환 후폭풍...'역차별' 논란 쟁점은? / YTN

YTN news 2020-06-25

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■ 진행 : 강진원 앵커, 박상연 앵커
■ 출연 : 이인철 / 참조은경제연구소장

* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기 바랍니다.


인천공항공사 보안요원 1900여 명의 정규직 전환 발표를 놓고 거센 논란이 일고 있습니다. 관련 청와대 청원까지 등장한 이후 하루 만에 20만 명이 넘게 동의했습니다.

관련 내용 이인철 참조은경제연구소장과 함께 짚어보겠습니다. 어서 오십시오.


안녕하세요. 정규직 반대 청와대 국민청원까지 등장했습니다. 논란의 핵심은 뭘까요?

[이인철]
일단 인천국제공항공사의 입지가 굉장히 좋습니다. 지금 취업준비생들 공기업이 한 360여 개 있거든요. 공공기관 취업 1순위가 바로 여기입니다. 평균 연봉도 나쁘지 않고요. 여기에다가 초임도 업계 최고 수준입니다. 4500만 원이 넘는 걸로 알려지고 있는데.

이러다 보니까 지난해 35명을 뽑는데 경쟁률이 156:1이었습니다. 이러다 보니까 지금 현재 직원, 정직원이 한 1400여 명이 있는데 보안 관련 협력업체 직원 1900여 명을 직접 고용하겠다라고 밝힌 이후에는 노노갈등, 여기에다가 일반 취준생들. 정말 이 공기업을 위해서 스펙을 쌓던 취준생들이 이건 아니다. 왜 역차별하느냐라고 하면서 23일부터 청와대 게시판에 이를 멈춰달라는 게시글을 올리고 있는데 하루 만에 20만 명을 넘어섰기 때문에 청와대가 답변을 해야 하는 상황입니다.

그런데 기존 노조의 경우에도 공공기관의 경우에는 1년에 쓸 수 있는 총액 인건비가 한정돼 있습니다. 그러니까 그 인건비 안에서 신규 사원을 채용하고 보수를 운영할 수 있도록 하다 보니까 지금은 기존에 있던 정직원보다도 더 많이 채용되다 보니까 기존 노조도 반발하고 있고요.

그리고 또 이번에 보안검색업체 1900여 명 가운데 전부 다 직접 고용되는 게 아니에요. 일단은 2017년 5월에 문재인 대통령이 당선된 이후 처음으로 방문한 그 시점, 공공직원들 비정규직 제로를 선언한 그 이전에 들어가신 분들 1000여 명에 대해서는 일반적인 절차를 통해서 대부분이 다 채용되지만 나머지 800여 명에 대해서는 일반직과 일반 취준생들과 공개경쟁을 치러야 되다 보니까 지금 보안업체 정직원화했다고 하지만 1900명 다가 아니다. 일부는 떨어질 수도 있기 때문에 또 떨어질 수 있는 나머지 인원, 800여 명에 대해서도 구제를 해... (중략)

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