C’est une victoire inattendue pour les LGBT+ aux États-Unis.

La Cour suprême a gravé dans le marbre l’interdiction de discrimination au travail des personnes homosexuelles et transgenres.

La Cour s’est basée sur une interprétation stricte d’une loi fédérale de 1964.

Jusqu’à présent, seule une vingtaine d’États avaient adopté des lois spécifiques interdisant cette discrimination.

Dans la grande majorité des États, une personne pouvait être licenciée en raison de son identité.

C’est désormais impossible avec cette décision de la plus haute juridiction américaine.