Forcer ses salariés placés en chômage partiel à télétravailler ? C'est du «travail illégal», répond le ministère du Travail qui avait déjà prévenu la semaine dernière que ce type d'abus serait «lourdement sanctionné».

Devant des cas d'employeurs demandant à leurs salariés en chômage partiel ou en garde d'enfant de continuer de travailler, le ministère a précisé les sanctions encourues pour ce qui s'apparente à du «travail illégal».