Ce colloque, labellisé par l’École du management et des ressources humaines (EMRH), aborde trois grandes thématiques, présentées par les services en charge de la rédaction du projet de loi de transformation de la fonction publique, sous forme de questions réponses. Le point de vue des ministères est également exposé en écho à cette présentation.

Thématique n°1 : un dialogue social rénové

Présentation des grands enjeux par Nicolas de Saussure, chef du service du pilotage des politiques de ressources humaines

Présentation dynamique sous forme de questions/réponses sur :

- La réforme du dialogue social par Maelenn Ferreira-Daniel, adjointe à la cheffe du bureau du statut général, de la diffusion du droit et du dialogue social

- La fusion des CT et CHSCT par Nathalie Quelquejeu, cheffe du bureau de l’organisation, des conditions et du temps de travail

- Le nouveau cadre des lignes directrices de gestion par Nacer-Eddine Djider, adjoint au chef du bureau de la gestion prévisionnelle, des filières métiers et de l’ accompagnement professionneL

- Le point de vue des ministères : Jacques Clément, directeur des ressources humaines du ministère de la Transition écologique et solidaire.