Magnet untuk menjadi aparatur sipil negara (ASN) atau pegawai negeri sipil (PNS) rupanya masih kuat. Yang cukup mengagetkan, kuatnya magnet itu bahkan mampu menarik minat kaum milenial. Padahal, menjadi PNS identik dengan pencarian kemapanan, sebaliknya milenial kerap disebut sebagai generasi yang antikemapanan. Dua karakter yang sebetulnya berseberangan.
Bedah Editorial MI: CPNS dan Penataan Birokrasi