Kementerian Tenaga Kerja menemukan fakta adanya beberapa provinsi di Indonesia yang masih memiliki upah minimum di bawah poin kebutuhan hidup layak. Adakah akibat hukum jika perusahaan tidak mau mengikuti ketentuan upah minimum? Dan apa yang terjadi jika serikat pekerja menuntut upah lebih besar dari yang dapat diberikan oleh perusahaan? Bagaimana rumusan upah minimum yang ideal di mata pengusaha maupun buruh? 
Simalakama Kenaikan Upah Pekerja (1)