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[주간동아]
서울 한 은행에서 일하는 A씨 얘기다. 그는 회사에서 신상품을 출시할 때마다 숨이 막힌다고 털어놓았다. 실적 압박 때문이다. 올해 이미 모바일 메신저와 ISA(개인종합자산관리계좌)를'팔아야' 했던 A씨가 온라인경마사이트 요새 온라인경마사이트 힘을 쏟고 있는 건 통합멤버십 애플리케이션(앱) 가입 독려다. 은행은 소비자가 해당 앱을 다운로드할 때 추천 직원 사번을 입력하도록 해 온라인경마사이트 개인별 실적을 집계하고, 그 결과를 사내 평가와 승진 등에 반영한다. 이러니 낯 뜨거워도 한 번 더 지인에게 손을 내밀 수밖에 없다는 게 A씨의 하소연이다. 그에 따르면 최근 은행권이 성과연봉제 도입을 추진하면서 직원들이 느끼는 압박감은 더욱 커졌다. 머잖아 실적이 연봉과 직결될 수 있는 탓이다. A씨는 "그동안 간부급에만 적용되던 성과연봉제가 일반 직원에게까지 확대되면 사내 경쟁이 더욱 치열해지고, 금융상품 불완전판매 위험이 높아질 것"이라고 우려했다.
민간 부문도 압박하는 모양새다. 임종룡 금융위원장이 6월 금융 공공기관장 간담회에서 "9개 금융 공공기관이 온라인경마사이트 이미 성과연봉제를 도입했다. 남은