No hay escapatoria. Todos los trabajadores tendrán que fichar a partir del lunes.  La opción más infalible la huella dactilar porque el dedo es intransferible, mientras que tarjetas, llaves o códigos sí pueden pasar de mano en mano.  Hay que registrar el horario de entrada y de salida. Los que trabajan fuera no se libran. Con la tableta o el móvil se puede fichar desde el exterior mediante geolocalización. También quedarán reflejadas las incidencias  si así lo decide la empresa. El objetivo de todo esto es controlar las horas extras que se hacen. Según la EPA, en España se hacen 5,6 millones de horas extra a la semana. La mitad no se pagan. Las empresas se ahorran además contratar a 100 mil empleados al año.