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Algunos economistas creen que detrás de los bonos millonarios de algunos directivos hay "una oscura remuneración del talento"

Publico 2019-03-30

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Con la crisis financiera mundial, se ha criticado desde muchos gobiernos los sueldos millonarios de algunos banqueros. Los países europeos son partidarios de poner límites a unos bonos que, muchas veces, se otorgan, vaya bien o vaya mal la empresa. España está en el núcleo duro que pide una mayor regulación. Estados Unidos no lo ve claro. El acuerdo puede alcanzarse vinculando los sueldos a los resultados de la entidad en lugar de fijar topes como querían Francia y Alemania.Rafael Pampillón es profesor de economía en la IE Business School. En su opinión los bonos han tenido un comportamiento "perverso" y han influido de manera negativa en la economía mundial y en la crisis económica. Para Pampillón se llegó a una situación en donde "un director de una oficina, cuantos más créditos hipotecarios concedía, más bonus recibía".Jesús Palau es economista y Profesor de Finanzas de ESADE. Considera injusto que "gente que pierde mucho dinero acabe llevándose mucho dinero y gente que ha puesto en riesgo el sistema fuinanciero acabe llevándose unos bonus tremendos en función de una especie de oscura remuneración del talento que no queda muy clara". 

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