Sylvain Maillard s’inquiète de l’augmentation des ruptures conventionnelles ces dernières années. « Elles ont presque doublé en moins de 8 ans, il y a forcément un système qui fonctionne trop bien. La rupture conventionnelle à l’initiative du salarié est donnée trop facilement. Soit on prend ses responsabilités, soit on est accompagné mais cela doit être contrôlé. Beaucoup de salariés décident de s’en aller pour prendre un peu de temps libre, ce n’est pas possible. Cela doit être encadré pour éviter des détournements de l’indemnité chômage et des ruptures conventionnelles, parfois, de confort. »