Les Scop cristallisent l’attention de nombreux acteurs car elles offrent des alternatives aux formes de gouvernance actionnariales dominantes et des solutions aux fermetures d’établissements. Les enjeux auxquels les Scop sont confrontées ont donc été historiquement bien documentés. En revanche, peu de travaux se sont intéressés au processus qui conduit les salariés à racheter leur entreprise et à réussir la transition vers une gouvernance démocratique. [...]