채용비리로 임원이 구속되는 등 검찰 수사가 진행 중인 금융감독원이 앞으로 채용 전 과정을 블라인드화하고 청탁 등 부정행위로 합격한 경우 채용을 취소하기로 했습니다.

또 비위행위 소지가 발견된 임원은 직무에서 배제하고 기본급 감액은 물론 퇴직금도 50% 삭감하기로 했습니다.

강태욱 기자의 보도입니다.

[기자]
금융감독원장과 임원들이 고개를 숙였습니다.

금융시장의 파수꾼이면서 잇따른 채용비리 등으로 물의를 빚은 데 대한 반성입니다.

그러면서 외부전문가를 끌어들여 2달 동안 고민한 쇄신안을 내놓았습니다.

[최흥식 / 금융감독원장 : 혁신 TF는 지난 2개월이 넘는 기간 동안 활동을 통해 채용절차의 공정성을 높이고 임직원들의 비위, 부조리 행위들을 근절시키기 위한 다양한 방안을 검토하였고….]

핵심은 청탁 등 부정한 개입을 원천적으로 막기 위해 채용 전 과정을 블라인드화 하고 서류전형을 폐지하겠다는 것.

입사 원서에 이름과 나이를 제외한 학력과 출신 등을 모조리 없애기로 한 겁니다.

또 최종 면접위원의 절반 이상에 외부전문가를 투입하고 감사실이 전 과정을 점검한 뒤 청탁 등 부정행위로 합격한 경우 채용을 취소하기로 했습니다.

비위 임직원에 대한 제재도 강화하기로 했습니다.

[조경호 / 인사·조직문화 혁신 TF 위원장 : 즉시 해당 업무에서 직무 배제하고 금전적 제재를 부과하기로 했습니다. 기본급을 30% 감액하고 업무 추진비 지급을 제한하고 퇴직금을 50% 삭감하는 조치를 취합니다.]

비위 사건이 발생해도 확정판결을 받을 때까지 자리를 지키고 퇴직금을 그대로 챙기는 제도적 문제점을 보완하기로 한 겁니다.

선제적 예방 장치로는 퇴직 임직원을 포함한 직무 관련자와의 일대일 면담은 금지하기로 했습니다.

또 금융회사 등 직무와 관련한 주식거래는 하지 못하게 할 방침입니다.

[최흥식 / 금융감독원장 : 풍랑으로 좌초위기에 있는 금감원호의 선장으로서의 책임감을 가지고 금번 쇄신안을 정착시키는 한편....]

하지만 낙하산으로 내려온 관료들이 고위 임원을 도맡아 해 온 것이 결국 비위의 고리였다는 비판이 제기되고 있는 만큼 쇄신안을 실천할 수 있는지는 이어질 수석 부원장 등 인사가 관건이 될 것이란 지적입니다.

YTN 강태욱[[email protected]]입니다.

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