Dans son livre, Thibault Lanxade évoque l'inversion de la hiérarchie des normes afin de favoriser davantage le dialogue en entreprise, au cas par cas. "Comparer le temps de travail d'un pilote d'Air France, d'un manutentionnaire dans la Vallée de l'Arve, d'un salon de coiffure... Ce n'est pas comme ça que cela fonctionne aujourd'hui. Il faut redonner de l'espace. Je ne dis pas qu'il faut faire n'importe quoi, que le patron est omnipotent... La seule chose, c'est qu'il doit négocier avec des instances représentatives, et les instances représentatives, ce ne sont pas forcément les syndicats. Ce sont les salariés qui à un moment donné vont dire "je m'engage" pour une période déterminée (...)", explique Thibault Lanxade, lors de l'émission.