Confiance et Leadership avec HUMAN VISION

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« La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose qu’une pierre. Mais, de collaborer, elle s’assemble et devient temple. » Antoine de Saint-Exupéry

Le coaching se focalise avant tout sur ce que veut le client. Les personnes qui viennent au coaching recherchent un changement, elles ont des buts importants à atteindre.

Le rôle du coach, à travers un questionnement précis, consiste à amener son client à découvrir son plein potentiel, pour le conduire vers l’autonomie, c’est ouvrir en lui un espace du possible en clarifiant avec lui son objectif, que se soit dans le domaine professionnel ou personnel.

Le coaching permet d’amener la personne ou le groupe à agir en conscience, à travers ce processus le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching permet une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.

Pour résumer, on trouve quantité de définitions du coaching.

Personnellement, je retiens celle de l’ICF, Fédération Internationale de Coaching,

« Le coaching est un processus qui aide le client à définir et accomplir ses buts professionnels et personnels plus vite et plus facilement qu’il ne serait possible autrement. »