De nombreuses entreprises en France révolutionnent leur modèle de management et optent pour la « libération de leur entreprise » grâce à des patrons visionnaires. En deux mots, il s'agit de tirer un trait sur le vieux modèle de hiérarchie pyramidale et d'autonomiser les salariés, les équipes. Les entreprises sont ensuite plus performantes. Nous avons visité deux PME pionnières, dans la banlieue de Nantes, qui ont opéré cette révolution : IMA Technologies et Chronoflex où l'épanouissement des salariés n'est pas un mythe.



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