Бундестаг зобов‘язав найбільші німецькі компанії віддати 30% керівних посад жінкам. Зміни торкнуться близько сотні німецьких підприємств.

Законодавчій ініціативі передувало соцдослідження, оприлюднене газетою Handelsblatt, згідно з яким у більш ніж половині німецьких компаній на керівних посадах немаж жінок, в той час як у середньому в Євросоюзі таких компаній лише третина.

“Цього разу ми нарешті відсвяткуємо Міжнародний жіночий день з гарними новинами”, — заявила міністр у справах сім‘ї Мануела Швезіґ. “Рішення Бундестагу запровадити квоти — це історичний крок. Дякую за цю підтримку”.

36% депутатів Бундестагу — жінки. Член парламенту від Християнсько-демократичного союзу, партії канцлера Анґели Меркель, Надін Шон заявила, що їй “шкода, що взагалі потрібні законопроекти для того, щоб мати більше жінок на топ-посадах”. Однак, час “добровільного зобов‘язання” минув”, — підкреслила депутат.

У 2003 році Норвегія стала першою країною у світі, яка запровадила обов‘язкове 40%-е пред