L’accord compétitivité-emploi du Groupe Renault signé en mars 2013 a permis de maintenir la production de 80 000 véhicules en France. Le droit social est-il stratégique ?

Deux avocats, Emmanuelle Barbara et Jacques Barthélémy, experts en droit social s’appuieront sur l’exemple de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 afin de répondre à cette question. En effet, l’ANI témoigne de la volonté de l’Etat de renouveler la négociation sociale entre les partenaires sociaux.
Ces derniers ont pour mission de concilier l’impératif de compétitivité des entreprises tout en développant la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés. L’ANI est ensuite traduit par les parlementaires et le gouvernement par les lois et décrets.
La volonté de rendre le droit social plus offensif survit-elle à cette traduction, crée-t-elle un lien de cause à effet entre réforme du droit social et croissance ?