박근혜정부 출범 초기의 ‘인사 참사’가 재연되고 있다. 인사검증 시스템에즉각적인 개혁·보완이 이뤄져야 한다는 지적이다. 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 청와대 등에 따르면 현 정부의 공직 후보자 인사시스템은 청와대위원장인 인사위원회가 주관하고, 민정수석비서관실은 추천 인사의 검증을 담당한다. 인사위원회는등 각 분야에서 추천을 받는 등 방법으로 예비후보 리스트를뒤 민정수석비서관실에 인물 검증을 맡긴다. 민정수석실 공직기강비서관실은 안전행정부, 경찰청, 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 국세청 등 16개 기관에서 자료를 받아 검증을 벌인다. 인사위원회는심사하고 심층 면접 등을 통해 대통령에게 보통 3배수로 보고한다. 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 검증 시스템상으로는 크게 하자가 없다. 문제는 이 같은 인사따라서 움직이지 않는다는 점이다. 일단 인사의 첫 단추인 추천과정없다는 지적이다. 다양한 경로를 통해서 추천받은 인사들을 상대로 예비후보만들어야 하는데 밀실·측근 인사가 되다 보니 편향된 인사들이 추천된다는 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 인력과 시간도 턱없이 부족하다. 현재 청와대 내 인사팀 인원이채 안 돼 인사 추천과 1차 선별 작업 자체가 합정문화 유성오피 죽전오피 동탄오피추천 불가능하다는 의견도 있다.