Poslodavci i sindikati u Srbiji saglasni su da bi Zakon o radu trebalo da podstakne zapošljavanje i da bude po meri zdrave ekonomije i dostojanstva radnika. Ipak, u nacrtu zakona o radu ima i takvih novina koje, kako smatra Konferncija slobodnih sindikata obesmišljavaju socijalnu pravdu i ugrožavaju položaj zaposlenih.
Neki oblici fleksibilnog rada, koje donosi nacrt novog zakona o radu su prihvatljivi, ali o produžavanju rada na neodređeno vreme sa jedne na tri godine, kao i o ukidanju otpremnina za čitav staž poslodavci i sindikati imaju potpuno različita mišljenja. Novi zakon o radu, kao zakoni o privatizaciji, stečaju, planiranju i radu, trebalo bi da se usvoje do kraja godine, ali pre toga će ući u javnu raspravu i biće predstavljeni Vladi Srbije.