Ausbildung bedeutet nicht nur Lernen an der Berufsschule, sondern auch im Betrieb - Theorie und Praxis vereint. Darauf basiert das deutsche duale Ausbildungssystem. Es ist so erfolgreich, dass deutsche Unternehmen, die Werke im Ausland eröffnen, ihre Mitarbeiter vor Ort am liebsten auch so ausbilden möchten.

Der schwäbische Kettensägenhersteller Stihl hat das Prinzip der dualen Ausbildung in die USA exportiert. Ein solches System gab es dort bislang noch nicht. Deshalb muss sich Stihl etwas einfallen lassen, wie die Firma ihre eigenen Arbeitnehmer-Nachwuchs heranzüchtet. Max Hofmann hat sich angeschaut, wie die Ausbildung Made in Germany in den USA ankommt.